Le centre de pratiques sociales, coordonné par la Dre Fernanda Levy, vise à favoriser le débat sur la manière dont les institutions de résolution des conflits peuvent promouvoir des initiatives qui profitent à la communauté. Dans ce sens, le groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion (« DE&I ») a été créé pour surveiller les statistiques sur la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de la CAMARB et sur le marché brésilien de la résolution des litiges, ainsi que pour analyser comment des environnements plus diversifiés et accessibles peuvent avoir un impact positif impacter la résolution extrajudiciaire des conflits.