1.1. 주요 목표. 다음 사항에 대한 기준, 지침 및 절차를 수립합니다.

 

a) 기관 지원 및 후원의 제공 및 획득

b) 공공 및 민간 기관에 기부금을 제공하거나 수령합니다.

c) 행사, 선물, 경품 제공 및 환대에 대한 초대를 제공하거나 받습니다.

 

1.2. 기타 목표: 

 

a) 본 정책이 다루는 주제와 관련된 요청을 고려할 때 CAMARB의 결정을 구조화하고 투명성을 확보하며 지침을 제공합니다.

b) 내부 원칙 및 정책의 무결성을 유지합니다. 

c) CAMARB 정관, CAMARB 윤리 및 행동 강령, CAMARB의 ESG(환경, 사회 및 거버넌스) 정책을 시행하는 행정 결의 제27/23호에 명시된 윤리 기준을 강화하고, 지침과 절차를 세부적으로 설명합니다.

 

 

2.1. 본 정책의 대상 독자는 다음과 같습니다.

 

a) CAMARB의 직원, 인턴, 코디네이터, 관리자, 감독관, 비서, 절차 보조원, 서비스 제공자, 이사, 부사장, 회장, 관리자, 이사회 구성원 및 기타 행정 구조의 구성원 및/또는 어떤 방식으로든 CAMARB를 위한 활동을 개발하는 사람("협력자")

b) 본 정책에서 다루는 주제와 관련된 활동을 수행하거나 CAMARB와 제도적, 전문적 또는 계약적 관계를 유지하는 자원봉사자를 포함한 제3자("제3자").

 

 

3.1. 일반 기준. 본 정책이 적용되는 활동은 다음 기준을 충족해야 합니다.

 

 

a) CAMARB의 기관 목표에 부합해야 하며 법률, 협회 정관, 행동 강령 및 기타 CAMARB 정책을 준수해야 합니다. 

b) CAMARB 브랜드를 홍보하고 강화하며 사용자, 공급업체, 유사 기관 및 사회와의 소통을 강화하는 목적으로 수행되어야 합니다.

c) 그들은 CAMARB의 자율성, 중립성 또는 공정성을 손상시킬 수 없습니다.

d) 어떠한 상황에서도 뇌물, 지불, 보상 또는 부당한 영향력 행사나 부당한 이익을 얻으려는 시도로 인식, 해석 또는 특징지어질 수 없습니다.

e) 불법적, 외설적, 경멸적, 공격적, 차별적, 종교적, 당파적 또는 인권 기반 주제의 콘텐츠나 홍보가 있어서는 안 되며, 어떤 식으로든 CAMARB의 가치, 평판 및 이미지를 해치거나 부정적인 미디어 보도로 이어질 수 있는 내용이 있어서는 안 됩니다.

f) 적합한 사람 또는 단체에 의해 수행되어야 합니다.

 

3.1.1. 필요한 경우 이사회 의장의 요청에 따라 청렴성 실사를 통해 적합성 평가를 실시할 수 있습니다.

 

3.2. 일반 금지. CAMARB는 다음과 같은 경우 본 정책이 적용되는 활동에 참여하는 것이 금지됩니다. 

 

a) 부패, 사기, 범죄 행위 또는 기타 위험 요소에 연루된 전력이 있는 조직 및 개인.

b) 입찰자 또는 제3자에게 현물 지급

c) 정당, 공직 후보자 또는 정치 캠페인

d) 정치적 당파적 또는 개인적 성격을 가질 수 있는 상황

e) 종교 기관 또는 종파.  

 

3.3. 일반 절차. CAMARB가 이러한 활동에 참여하거나 관여하는 경우 다음 절차를 준수해야 합니다. 

 

a) 세부 제안: 제안서에는 CAMARB가 앞서 언급한 활동에 참여하는 것이 적절한지 여부를 평가할 수 있도록 관련성 있고 필요한 정보가 포함되어야 합니다. 

 

b) 지출: 해당되는 경우 재정 자원은 (i) 제안서 및 해당 문서의 승인 및 (ii) 해당 계약서의 서명 후에만 이전됩니다. 

 

c) 책임성: 자원의 올바른 배분을 증명하기 위해 필요하다고 판단될 때마다 CAMARB는 다음의 제출을 요청해야 합니다: (i) 활동의 사진, 비디오 및 게시물(해당되는 경우); (ii) 활동으로 인해 생성된 제품의 사본(있는 경우); (iii) 홍보 자료 사본; (iv) 승인된 조건에 따라 활동의 성과를 증명하는 기타 문서.

 

3.4. 공공행정 관련 활동. CAMARB는 다음과 같은 경우에만 공공기관 참여 활동을 수행합니다.

 

a) 관심 표명 절차, 공개 모집, 초대 등의 공식적인 행위가 기관의 공식 문서에 서면으로 이루어져 있어야 하며, 최소한 다음 사항이 포함되어야 합니다: 프로젝트의 목적, 가치, 개발 활동, 작업 계획, 마감일, 일정, 책임자 및 장소.

b) 해당 활동은 각 사례에 적용되는 관련 공법 규칙에 따라 수행됩니다.

 

 

4.1. 기관 지원 및 후원("프로젝트")에 대한 특정 기준

 

4.1.1. 주제: 본 프로젝트는 중재, 조정, 분쟁 위원회 및/또는 기타 사법 외 분쟁 예방 및 해결 방식을 다루어야 합니다.

 

4.1.2. 성평등: 이 프로젝트는 발표 역할을 하는 과학 프로그램에 최소 1/3(XNUMX분의 XNUMX)의 여성이 참여해야 합니다.

 

4.1.3. 우선순위 의제: 

 

a) 분쟁 예방 및 해결을 위한 사법 외 수단의 가치화 및 사법 외 솔루션의 보급: 중재, 조정, 분쟁 위원회 및 기타 사법 외 형태를 자극하고 장려하며 윤리 원칙을 강화하는 프로젝트.

 

b) 다양성: 성별, 인종, 연령, 지역적 기원, 성적 지향 및 장애인(PWD)의 포용성 측면에서 다양성을 중시하고 장려하는 프로젝트.

 

c) 시장: 농업 사업, 사업 계약, 행정 계약, 기업 운영, 광산법, 에너지, 인프라, 기업 회복 및 구조 조정 등과 같이 비즈니스 시장과 관련된 주제를 다루고 CAMARB의 활동 분야와 수렴되는 프로젝트.

 

d) 지속 가능성: 지속 가능하고 덜 공격적인 환경 조치를 시행하여 환경 의식을 증진하고, 자원 관리를 효율적으로 관리하며, 온실 가스 배출을 줄이는 데 전념하는 프로젝트입니다.

 

4.1.4. 기관 지원에 대한 보상. 교육 과정에 대한 기관 지원을 요청할 때, CAMARB 협력 기관에 보상으로 자리 및/또는 할인이 제공될 수 있으며, 이는 지원 제공 시 고려됩니다. 또한, 파트너는 프로젝트 홍보 자료에 CAMARB 로고를 표시해야 합니다. 

 

4.1.5. 브랜드 사용: 프로젝트는 CAMARB 브랜드 사용 매뉴얼에 명시된 조건에 따라 CAMARB 로고를 사용해야 합니다.

 

4.2. 기부에 대한 특정 기준

 

CAMARB는 기부를 하지 않으며 다음과 같은 행위가 금지됩니다.

 

a) (i) 정당, 공직 후보자 또는 정치 캠페인, (ii) 공공 기관, 또는 (iii) 정치적 당파적 또는 개인적 성격을 띠거나 현행 법률을 위반하는 기부를 하거나 받는 행위.

b) 정치 후보자, 정당 또는 정치 협회와 직간접적으로 관련이 있는 교육 기관, 의료 기관 및 비영리 단체에 기부금을 제공하거나 기부금을 받는 행위

c) 상공회의소가 수행하는 중재, 조정 또는 분쟁위원회 절차에 직간접적으로 관련된 전문가 및 당사자에게 기부금을 제공하거나 기부금을 받습니다.

 

4.3. 이벤트 참여를 위한 특정 기준

 

4.3.1. CAMARB가 행사 참여를 위한 예우 등록 또는 초대를 승인받는 경우, 행사에 CAMARB 담당자를 임명하는 순서는 다음과 같습니다.

 

a) 이사회 의장

b) 이사회 의장이 임명하는 부사장

c) 사무총장.

 

4.3.2. CAMARB에서 지정한 행사 참여에 필요한 경비 지불은 CAMARB에서 시행하는 재정적 한도 및 기준에 따라 승인됩니다. 

 

4.3.3. 행사 참여를 위한 추가 예우에는 이사회 구성원의 해당 행사 참여와 관련된 비용 지급이 포함되지 않으며, 예우 수혜자는 참여를 보장하기 위한 나머지 비용을 부담해야 합니다.

 

4.4. 선물 및 경품에 대한 특정 기준

 

4.4.1. 기준: 다음 조건을 충족하는 경우, 직원은 선물이나 상품을 제공하거나 받을 수 있습니다. 

 

a) 상업적 가치가 없거나 시장 가치가 R$100(백 헤알) 이하인 품목 또는 이점입니다.

b) CAMARB 또는 제3자의 마케팅 전략의 일부가 되어 예의상, 광고 또는 정기적 홍보의 형태로 배포됩니다.

c) 이 서비스는 모든 기관적 관계를 맺은 사람들에게 광범위하고 일반적으로 제공되며, 따라서 특정 개인이나 부문만을 위한 것이 아닙니다.

 

4.4.2. 부당한 이익을 얻기 위한 의도로 선물이나 선물을 제공하거나 받아서는 안 됩니다. 모든 선물이나 선물은 적절하고, 홍보 목적상 합리적이며, 현지 관행에 부합하고, 법률을 준수하는 경우에만 제공하거나 수락해야 합니다. 선물이나 선물의 적절성과 타당성에 대해 의문이 있는 경우, 해당 개인은 기관 부사장 및/또는 윤리 및 청렴성 위원회와 상의해야 합니다.

 

4.5. 환대에 대한 특정 기준 

 

4.5.1. 기준: 다음의 경우 환대를 허용하거나 수락할 수 있습니다.

 

a) 적절한 전문적 상호작용 상황에서 CAMARB의 기관적 이익 및 합법적 목적과 직접 관련이 있는 경우

b) 뇌물, 지불, 보상 또는 부당한 영향력 행사나 이점을 얻으려는 시도로 규정될 위험이 없습니다.

c) CAMARB의 성실성과 이미지에 위험을 초래하지 마십시오.

d) 환대 품목은 다음과 호환되는 가치를 갖습니다. (i) CAMARB가 유사 활동에서 채택한 표준 및/또는 (ii) 동일한 조건 하에서 다른 참가자에게 제공되는 환대. 

e) 개인적 이익을 구성하지 않습니다.

 

 

5.1. CAMARB에서 접수 또는 발송한 활동 제안서는 기관 부회장이 평가하여 승인을 위해 이사회 의장에게 제출합니다.

 

 

6.1. 징계 조치

 

a) 이는 상황 및/또는 행동의 심각성과 CAMARB 및/또는 해당 개인이 직면했거나 직면할 수 있는 결과에 따라 달라집니다. 

b) 다음을 포함할 수 있습니다: (i) 구두 또는 서면 경고, (ii) 해임 또는 정지, (iii) 벌금 적용, (iv) 손해 배상, (v) CAMARB 내부 규칙 불이행 또는 불법 행위와 관련된 심각한 사례에 연루된 사람의 계약 해지 및 (vi) 적용 가능한 법적 및 계약적 조치의 채택.  

c) 위반 사항의 심각성과 법적 요구 사항에 따라 해당 행정 당국 및/또는 경찰 당국에 신고될 수도 있습니다.

 

 

7.1. 질문 및 불만

 

이 정책과 관련된 문제에 대한 의심, 질의, 보고, 제안, 의견, 불만, 보고가 접수되면 CAMARB 규정 및 CAMARB 윤리 및 행동 강령에 따라 다음 사항을 처리하게 됩니다. 

 

a) 감독관에게 초기 등록 및 예비 분석을 실시하고 이를 이사회 의장에게 보고합니다.

b) 이사회 의장에게 필요한 경우 예방적 및/또는 즉각적인 긴급 조치를 채택하고 윤리 및 성실 위원회에 보고합니다.

c) CAMARB 윤리 및 정직성 위원회에: (i) 윤리, 정직성 및 ESG와 관련된 문제에 관해 다양한 CAMARB 커뮤니케이션 채널을 통해 접수된 불만 사항, 질의, 보고, 제안, 의견, 징계 절차, 조사 및 불만 사항을 접수, 분석 및 보고하여 심의 위원회에서 심의할 수 있도록 합니다. (ii) CAMARB 정관 제17조 제XNUMX항에 따라 CAMARB가 접수한 불만 사항, 질의, 보고, 제안, 불만 사항, 의견, 징계 절차 및 조사를 심의하도록 심의 위원회를 지도, 권고 및 조언합니다.

d) CAMARB 심의위원회에서 최종 심의를 실시합니다.

 

7.2. 필요한 경우, 이해 당사자는 CAMARB 보고 채널을 통해 보고하거나 보고할 수 있습니다.

 

a) 이메일: ouvidoria@camarb.com.br

b) 전화: 31 3308-9437

c) 웹사이트: www.camarb.com.br 

 

7.3. 승인 및 검토 제어