나 소개

 

1.1 이 규정을 통해 CAMARB – 브라질 기업 중재 및 상업 중재 회의소(CAMARB – BUSINESS MEDIATION AND ARBITRATION CHAMBER – BRAZIL)는 노동 중재 절차에 적용될 규칙을 수립합니다.

1.2 CAMARB 노동 중재 규정(약칭 “규정”)은 다음의 경우에 적용됩니다.

1. 중재 조항은 고용 계약에서 당사자 간에 합의되었습니다.
2. 중재 요청에는 고용 관계의 인정을 명시적으로 요청하는 내용이 포함되어 있습니다.
3. 당사자들은 CAMARB 노동 중재 규정을 적용하기로 합의했습니다.

1.3 달리 규정되지 않는 한, 귀하의 요청 날짜에 시행 중인 규칙이 중재에 적용됩니다.

1.4 본 규정의 목적을 위해:

1. 중재인이라는 용어는 단독 중재인 또는 중재 재판소를 지칭하는 데 사용됩니다.
2. 청구인과 피고라는 용어는 한 명 이상의 청구인이나 피고에게 차별 없이 적용됩니다.

1.5 노동 중재 요청과 반소는 CAMARB 일반 중재 규정 제XNUMX절에 규정된 양식을 따라야 합니다.

 

소환장, 진술서 및 마감일 II

 

2.1 당사자들이 합의하거나 중재인이 달리 결정하지 않는 한, 모든 절차 문서 및 당사자 중 한 쪽이 제출한 문서는 (i) 중재 절차에 보관할 수 있도록 물리적 사본으로 CAMARB 사무국 사무실에 전달해야 하며, (ii) 중재인이 이미 임명된 경우 중재인에게 보낼 전자 사본으로 보내고, 다른 당사자와 CAMARB 사무국에도 사본을 보내야 합니다. 절차 문서 또는 문서가 모든 당사자에게 공통된 기한을 두고 제출된 경우, 전자 버전은 CAMARB 사무국에만 보내야 하며, 사무국은 기한이 만료된 후 해당 문서를 다른 당사자와 중재인에게 전송할 책임을 집니다.

2.2 소환장, 통신, 통지, 당사자의 진술서 사본, 중재인의 결정 등 CAMARB 사무국에서 보내는 모든 서신은 달리 합의하지 않는 한 전자적 수단으로만 전송됩니다. 당사자는 이 항목의 규정을 시행하기 위해 사용될 전자 주소를 CAMARB 사무국에 제출하는 첫 번째 명세서에 명시적으로 알려야 합니다.

2.3 CAMARB 사무국에서 발행한 서신, 절차 문서 및 2.2항에 따라 발송된 기타 문서. 수신인이 수신을 확인한 날에 배달된 것으로 간주되며, 확인이 없는 경우에는 발송한 다음 영업일에 배달된 것으로 간주됩니다.

2.4 규정에 명시된 기한 및 중재인이 설정한 기한은 CAMARB 사무국에서 보낸 서신이나 당사자가 제출한 절차 문서 및 문서가 배달된 날짜의 다음 영업일부터 시작됩니다. 마감일은 연속적이며, CAMARB에 업무가 없는 날에도 수업은 중단되지 않습니다. 중재 장소의 공휴일이나 CAMARB가 운영되지 않는 날에 기한이 만료되는 경우, 기한은 그 다음 첫 번째 영업일까지 연장됩니다.

2.5 중재 합의에 서명하기 전에 당사자들은 이 규정에 명시된 마감일을 준수해야 합니다. 규정에 특별한 규정이 없는 한, 기한은 5(오)일로 한다.

2.6 중재 합의가 체결된 후의 마감일은 합의에 규정된 기한에 따르며, 합의가 없는 경우 중재인이 정한 기한에 따릅니다. 중재자가 기한을 정하지 않은 경우에는 규정의 조항을 적용하고, 아무런 조항이 없는 경우에는 5(오)일의 기한을 적용합니다. 중재자는 이전에 정해진 기한을 연장하거나 수정할 수 있습니다.

2.7 당사자들은 중재인의 동의를 얻어 이 규정에 규정된 기한을 수정할 수 있다. 다만, 중재 기간 서명과 판결 선고 사이의 절차 총 기간은 12(십이)개월을 초과하지 않는다. 당사자들이 요청한 기한 변경으로 인해 총 기한이 12(십이)개월을 초과하는 경우, CAMARB 일반 중재 규정에 명시된 비용 및 중재인 수수료 표가 적용됩니다. CAMARB 일반 중재 규정 제XNUMX절의 규정에 따라, 당사자들이 요청한 수정 사항이 승인된 후에는 비용 및 수수료 차액을 즉시 징수해야 합니다.

중재자의 III

 

3.1 당사자들이 달리 합의하지 않는 한, 중재는 단독 중재자에 의해 판단됩니다. 당사자와 CAMARB 이사회는 이 규정에 규정된 경우, (i) 노동 참조 목록 회원, (ii) CAMARB 중재자 목록 회원 및 (iii) 목록에 포함되지 않은 기타 전문가를 중재인으로 임명할 수 있으며, 해당되는 경우 9.307년 23월 1996일 법률 제13.129호(26년 2015월 XNUMX일 법률 제XNUMX호에 의해 개정됨)를 준수합니다.

3.2 CAMARB 사무국은 당사자들에게 5(오)일 이내에 중재 절차를 진행할 중재인을 임명하도록 요청합니다.

3.3 유일한 중재자는 합의를 통해 임명되어야 합니다. 합의에 도달하지 못할 경우, CAMARB 이사회는 당사자들이 항목 5에 따라 진행할 수 있도록 3.8개(다섯)의 이름 목록을 전달합니다.

3.4 별도의 합의가 없는 한, 당사자들이 3(삼)명의 위원으로 중재재판소를 구성하기로 선택하는 경우, 각 당사자는 3.2항에 명시된 기간 내에 중재인을 임명할 책임이 있습니다. 지정된 중재인들이 가용성, 비방해, 독립성 및 공정성을 입증하고, 이의가 없을 경우, 5(오)일 이내에 중재 법원의 재판장으로 활동할 세 번째 중재인을 공동으로 지정하라는 통지를 받게 됩니다. 당사자들이 임명한 중재인들 사이에 합의에 도달하지 못할 경우, 주재 중재인의 임명은 항목 3.8의 규정에 따릅니다.

3.5 당사자 중 한 쪽이 이 규정에 명시된 기간 내에 중재자를 임명하지 못할 경우, CAMARB 이사회는 당사자 중 한 명이 임명하지 않은 중재자 또는 단독 중재자를 임명합니다.

3.6 별도의 합의가 없는 한, 두 명 이상의 당사자가 청구인 또는 응답인이고 분쟁이 XNUMX명의 중재인에게 제출되는 경우, 청구인 또는 여러 청구인은 한 명의 중재인을 임명하고, 응답인 또는 여러 응답인은 다른 한 명의 중재인을 임명해야 합니다.

3.7 원고 또는 피고 중 누구도 응답하지 않을 경우, CAMARB 이사회가 중재인 명단에 있는 구성원 중에서 중재인을 임명합니다. 여러 원고 중 한 명 또는 여러 피고 중 한 명만 진술을 하는 경우, 후자가 지정한 중재인이 진술한 내용이 우선합니다. 여러 청구인 또는 여러 피고인 사이에 의견 불일치가 있는 경우, CAMARB 이사회는 항목 3.8에 따라 중재 재판소의 XNUMX명의 위원을 임명하며, 의장직을 누가 수행할 것인지 명시합니다.

3.8 위에서 언급한 경우, CAMARB 이사회가 유일한 중재인, 중재 법원의 재판장 또는 중재 법원의 XNUMX명의 구성원을 임명해야 하는 경우, 다음 절차가 적용됩니다.

3. CAMARB 이사회는 중재 주제와 항목 3.1의 규정을 고려하여 단독 중재인이나 주재 중재인의 임명과 관련된 경우 5(오)명의 전문가, 중재 재판소 구성원 10명의 임명과 관련된 경우 XNUMX(십)명의 전문가 이름이 적힌 명단을 제출합니다.
4. 각 당사자는 5(오)일의 공통 기간 내에 별도로 다음 사항을 준수하는 성명서를 제출해야 합니다. (i) 각 당사자는 정당한 이유 없이도 이의가 있는 전문가 최대 2(두) 명을 목록에서 제외할 수 있습니다. (ii) 나머지 전문가의 이름은 단독 중재인 지명에 대한 선호도 순서에 따라 제시되어야 합니다(예: 첫 번째 선호 이름은 1, 두 번째 선호 이름은 2 등).
5. 당사자들의 선호도가 적힌 목록이 접수되면 각 전문가의 점수를 합산하고, 신청자가 여러 명이거나 피고가 여러 명인 경우, 합산하기 전에 신청자 또는 피고의 평균을 계산합니다.
6. 단독 중재인 또는 중재재판소장을 임명하는 경우, 선호 순위의 합계에서 가장 낮은 점수를 받은 지명된 전문가가 임명됩니다.
7. 중재재판소 구성원 3인을 임명하는 경우, 우선순위의 합산 점수가 가장 낮은 전문가 3인을 임명하고, 가장 낮은 점수를 받은 사람이 중재재판소의 장이 된다.
8. CAMARB 사무국은 3.9항에 명시된 전문가에게 통보합니다.
9. 전문가 중 참석이 불가능한 경우, 사무국은 명단에 남은 전문가 중 가장 낮은 점수를 받은 전문가에게 통보해야 합니다.

3.9 중재인이 임명되면, CAMARB 사무국은 해당 중재인에게 5(오)일 이내에 자신의 가용성, 비방해성, 독립성 및 공정성을 표명해 달라고 요청합니다.

3.10 중재인으로 임명된 사람은 자신이 어떠한 방해나 의심도 받지 않는다는 사실을 법적 처벌의 관점에서 선언하는 문서에 서명해야 하며, 자신의 고려를 위해 제출된 당사자나 논쟁과 관련하여 자신의 공정성이나 독립성에 대해 정당한 의심을 불러일으킬 수 있는 모든 상황을 통지해야 하며, 효율적으로 중재를 진행하는 데 필요한 시간을 확보했다는 사실을 서면으로 선언해야 합니다.

3.11 중재자는 절차 진행 중에 자신의 공정성, 독립성, 기술적 역량 또는 가용성에 대한 정당한 의심을 불러일으킬 수 있는 사실이나 어떤 식으로든 논쟁의 판단에 방해나 의심을 초래할 수 있는 사실이 발견되면 즉시 보고해야 합니다.

3.12 임명된 중재인이 사망하거나, 자격 박탈 또는 의심을 받거나, 직무를 수행할 수 없게 된 경우, 대체자는 대체될 중재인의 임명에 적용되는 방식과 기간 내에 임명되어야 합니다.

3.13 이용 가능성, 독립성, 공정성 선언 또는 5항에 언급된 정보를 수령한 날로부터 3.10(오)일 이내에, 당사자 중 한 쪽은 중재 계약 또는 적용 법률의 요건을 충족하지 못하는 중재인, 중재법이 규정한 방해 또는 의심의 여지가 있는 중재인, 중재 절차에 참여할 수 있는 이용 가능성이 없는 중재인에 대해 이의를 제기할 수 있습니다.

3.14 이의가 있는 경우, 중재인은 CAMARB 사무국으로부터 5(오)일 이내에 답변하라는 통지를 받으며, 답변 후 당사자들은 동일 기간 동안 사건에 대한 접근 권한이 부여됩니다.

3.15 이의신청은 CAMARB 이사회에서 결정합니다.

IV 중재 기간

 

4.1 중재인 임명 후, CAMARB 사무국과 중재인은 5(오)일 이내에 중재 기간 초안을 작성해야 하며, 여기에는 다음이 포함되어야 합니다.

1. 직원 또는 고용 관계를 주장하는 당사자가 중재 채택에 대한 개인적이고 명확한 동의를 중재 기간의 강조된 항목에 서명을 통해 표현합니다.
2. 당사자들의 이름, 직업, 결혼 상태, 실제 주소 및 전자 주소, 그리고 변호사가 있는 경우
3. 중재인의 이름, 직업, 물리적 주소 및 전자 주소
4. 중재 대상이 될 사항과 청구 요약
5. 당사자, 즉 직원의 지위에 있거나 고용관계가 인정되기를 원하는 개인이 중재에 대해 명시적으로 동의한다는 선언.
6. 중재 판정이 내려질 장소
7. 당사자들이 합의하는 경우, 중재인이 형평성에 관해 판결할 수 있는 권한
8. 중재 판정 제출 마감일
9. 중재 절차가 진행되는 언어
10. 중재 합의서에 서명한 날로부터 2.5개월 이내에 절차를 마무리하는 것을 목표로 증거 심리 및 판결 선고 기한을 포함한 절차 일정을 정하고, XNUMX항에 명시된 기한을 준수한다.
11. 중재인 수수료 및 행정 수수료의 지불 방식을 결정하고, 각각의 지불과 중재 비용에 대한 책임도 선언합니다.

4.2 중재 기간 초안은 5(오)일의 공통 기간 내에 당사자들에게 전달되어 의견을 수렴합니다. 당사자들이 보낸 의견은 중재자가 평가하며, 중재자는 이를 수락하거나 수락하지 않을 수 있으며, 중재자는 5(오)일 이내에 최종 버전의 중재 기간을 준비해야 합니다.

4.3 중재 기간은 CAMARB 사무국과 중재자가 서명하여 당사자들에게 전달됩니다. 중재가 개시된 것으로 간주되며, 중재인이 3.4인인 경우에는 중재인이 임명을 수락하면 중재 관할권이 개시되고, XNUMX항에 따라 중재 재판소가 설치된 경우에는 세 명 중 마지막 중재인이 임명을 수락하면 중재 관할권이 개시됩니다. 중재인의 수락은 중재 기간에 대한 그의 서명을 통해서만 이루어집니다.

4.4 중재 제기의 효과는 CAMARB에 중재 요청서를 제출한 날짜로 소급하여 적용되며, 이는 제2조의 규정에 따른다. 19년 9.307월 23일 법률 제1996호의 13.129조, 26년 2015월 XNUMX일 법률 제XNUMX호에 의해 개정됨.

변호사의 V

 

5.1 당사자들은 중재 절차와 관련한 모든 행위에 대해 당사자를 대신하여 행동하는 데 필요한 권한을 갖춘 변호사에 의해 대리될 수 있으며, CAMARB는 변호사에 의한 대리 행위를 권고합니다.

5.2 소환장, 통신, 통지, 당사자의 진술서 사본, 중재인의 결정 등 모든 서신은 각 당사자의 변호사에게만 전송됩니다. 변호사가 임명되지 않은 경우에는 해당 당사자에게 직접 연락이 갈 것입니다. 어떠한 경우에도, 의사소통은 2.1~2.3 항목의 형태로 이루어질 것입니다.

절차의 VI

 

6.1 중재 합의에 서명하면, 중재자는 정해진 방식에 따라 당사자들을 조정하려고 시도합니다.

6.2 당사자들의 최초 주장, 최초 주장에 대한 반대 및 기타 진술을 제출하기 위해서는 중재 조건에 명시된 기한을 준수해야 하며, 그렇지 않은 경우 중재인이 정한 기한을 준수해야 합니다. 중재자가 달리 결정하지 않는 한 다음 사항이 적용됩니다.

(a) 청구인과 피고가 반소 제기에 관심을 표명한 경우, 중재 기간 수령일로부터 10(십)일의 공통 기간 내에 각자의 초기 주장을 제시하고 제출하려는 증거를 명시해야 합니다.

(b) 피고인과 반소가 있는 경우 원고는 다른 당사자의 최초 주장에 대한 응답을 제출하기 위해 10(십)일의 공통 기간을 갖습니다.

(c) 원고와 피고가 반소를 제기하는 경우 상대방의 이의에 대한 답변을 제출하기 위해 5(오)일의 공통 기간을 갖습니다.

(d) 반소가 있는 경우 피고인과 원고인은 상대방의 답변에 대한 반박을 제시하기 위해 5(오)일의 공통 기간을 가지며, 같은 기간 내에 증거의 세부 사항을 제시해야 합니다.

(e) 증거심리회가 있는 경우, 그 회신은 반론서 제출 후 최대 30(삼십)일 이내에 개최되어야 합니다.

6.3 최초 주장에는 요청 사항과 그에 대한 사양이 포함되어야 합니다. 최초의 주장이 제시된 후, 어느 당사자도 다른 당사자 및 중재인의 동의 없이는 새로운 청구를 구성하거나, 기존 청구를 수정 또는 변경하거나, 청구를 철회할 수 없습니다.

6.4 반론 제출 기한이 만료되면 중재자는 증거 제출에 대해 결정합니다. 중재자가 전문가 증거 제출이 필요하다고 판단하는 경우, 절차는 CAMARB 중재 규정에 따라 관리되며, 그때까지 수행된 모든 절차적 행위는 유효합니다. 이 경우 당사자는 CAMARB 중재 규정 11.10항 및 11.11항에 따라 원래 예치한 금액에 관리 수수료와 중재인 수수료를 추가 납부해야 합니다.

6.5 중재자가 증거 조사가 필요하다고 판단하는 경우, 중재자는 업무의 조직 및 수행 방식을 규제합니다.

6.6 증인이 심리에 출석하기를 거부하거나 법적 이유 없이 증언을 거부하는 경우, 중재인은 당사자 중 한 쪽의 요청에 따라 또는 직권에 따라 사법 당국에 결석한 증인의 증언을 받기 위한 적절한 조치를 취하도록 요청할 수 있습니다. 정기적으로 소환되는 당사자가 없더라도 심리가 진행되는 것을 방해하지는 않습니다.

6.7 CAMARB 사무국은 청문회의 내용을 필사하고 통역사 또는 번역가 서비스를 제공하며, 해당 비용은 당사자가 선불로 지불합니다.

6.8 중재자가 소송 종결을 선언하면 당사자들은 7일의 공통 기간 동안 최종 주장을 제시해야 하며, 이때 서류를 첨부할 필요는 없습니다.

6.9 중재 절차에서 행해진 행위의 무효는 당사자가 의사를 표시할 권리가 있는 첫번째 기회에 주장되어야 합니다.

6.10 중재인의 명령을 준수하지 않고 강제 조치가 필요한 경우, 이해 당사자 또는 중재인은 사법부의 유관 기관에 집행을 요청하여야 하며, 필요하다고 판단될 경우 중재 절차를 중단할 수 있습니다.

VII 증거 및 긴급 보호에 관하여

 

7.1 중재자는 당사자 중 한 쪽의 요청이 있거나 적절하다고 판단될 때 정당하게 근거를 제시한 결정을 통해 증거적 또는 긴급적, 예방적 또는 예상적 보호를 부여할 수 있습니다.

7.2 중재자의 수락이 항목 4.3에 따라 공식화될 때까지 당사자는 유능한 사법 당국에 긴급, 예방 또는 사전 구제를 요청할 수 있습니다. 중재자는 수락이 공식화되면 당사자의 요청을 재평가하여 사법 당국이 내린 결정을 전체 또는 일부 유지, 변경 또는 철회할 수 있습니다.

7.3 중재인의 수락이 공식화되기 전에 당사자 중 한 명이 사법 당국에 긴급, 예방적 또는 예비적 구제책을 구하기 위해 요청한 경우, 이는 중재 합의에 대한 포기로 간주되지 않으며, 중재인이 합의를 재평가하거나, 합의의 수립 또는 진행을 중단하는 권한을 배제하지 않습니다.

중재 판정의 VII

 

8.1 중재인은 당사자들의 최종 변론 기간이 종료된 날로부터 30(삼십)일 이내에 판결을 내려야 하며, 중재인은 이 기간을 최대 15(십오)일까지 연장할 수 있다.

8.2 중재자는 적절하다고 생각되는 장소에서 심의할 수 있으며, 당사자들이 달리 합의하지 않는 한, 중재지에서 판정을 내려야 합니다.

8.3 중재 판정에는 다음 사항이 포함되어야 합니다.

(a) 당사자의 이름과 분쟁 요약을 포함하는 보고서

(b) 사실과 법률의 문제가 분석될 결정의 근거. 해당되는 경우 형평성에 따라 결정되었음을 명시적으로 언급합니다.

(c) 중재자가 제출된 모든 문제를 해결하고 해당되는 경우 준수에 대한 마감일을 정하는 장치.

(d) 주어진 날짜 및 장소.

8.4 판정에는 또한 CAMARB 중재 규정 제XNUMX장의 규칙에 따라 중재 비용 및 지출을 결정하는 내용과, 이러한 할부금을 납부하는 각 당사자의 책임에 대한 내용도 포함됩니다. 이때에는 중재 합의에 명시된 한도를 존중하면서 절차를 효과적으로 진행하기 위한 당사자의 행동을 포함한 관련 기준을 고려해야 합니다.

8.5 중재자가 판정을 내리고 8.1항에 명시된 기간 내에 CAMARB 사무국에 전달하면, 사무국은 각 당사자에게 수령 증빙 서류와 함께 원본 사본을 전달합니다. 사무국은 기록과 함께 판결문 전문 사본을 보관합니다.

8.6 중재자는 최종 중재 결정에 앞서 일부 판정을 내릴 수 있습니다.

8.7 부분적인 중재 판정이 내려지는 경우, 중재 판정을 무효화하기 위한 소송을 제기하더라도 중재가 계속되는 것 또는 중재인이 최종 판정을 내리는 것을 방해하지 않습니다.

8.8 중재 판정에 실질적인 오류, 누락, 모호함, 의심 또는 모순이 있는 경우 당사자는 판정 수령일로부터 7(일곱)일의 공통 기간 내에 설명을 요청해야 합니다.

8.9 중재자는 명확화 요청을 접수한 날로부터 7(일곱)일 이내에 이에 대한 결정을 내리며, 중재자는 이 기간을 7(일곱)일 더 연장할 수 있습니다.

IX 최종 조항

 

9.1 절차의 행정 수수료, 중재인 수수료 및 기타 비용과 관련된 문제는 CAMARB 중재 규정 제XNUMX장에 따라 관리됩니다.

9.2. 중재 절차는 엄격히 비밀로 유지되며, CAMARB, 중재인, 사건에 관련된 다른 전문가 및 당사자들은 모든 당사자의 동의 없이는 업무 또는 절차 참여로 인해 접근한 정보를 공개하는 것이 금지됩니다. 단, 공표할 법적 의무가 있는 경우와 이 규정에서 규정한 경우는 예외입니다. 3.8항의 경우, CAMARB 사무국은 당사자들의 이름, 분쟁 주제, 그리고 당사자들에게 제시할 목록에 포함시키려는 전문가들에 대한 가치를 알려서 관심, 가용성, 독립성 및 공정성을 사전에 검증할 목적으로 할 권한이 있습니다.

9.3 CAMARB는 당사자 및 중재인의 허가를 받아 학술적, 정보적 목적으로 중재 판정의 일부를 공개할 수 있으며, 당사자, 중재인의 이름 및 사건을 식별할 수 있는 기타 정보는 공개하지 않습니다.

9.4 당사자들이 중재 장소를 결정하지 않는 경우, 중재인이 중재 장소를 결정합니다.

9.5 중재자는 자신의 역량, 의무, 특권 등을 포함하여 이 규정을 해석하고 적용할 책임이 있습니다.

9.6 최종 중재 판정이 내려진 후 5(오)년이 지나면 CAMARB는 사건 파일을 폐기하고 중재 판정만 보관할 수 있는 권한이 있습니다.

9.7 당사자들은 11.6항에 규정된 기간이 끝나기 전에 제출한 모든 서류의 철회를 요청할 권리가 있습니다.

9.8 CAMARB 중재 규정은 이 규정을 보완하고 해당되는 경우 이 규정에 적용됩니다. 생략된 사건은 9.307년 23월 1996일 법률 제13.129호, 26년 2015월 XNUMX일 법률 제XNUMX호에 의해 개정된 법률 및 브라질 영토에 적용되는 중재 조약과 협약에 따라 관리됩니다. 해당 문서에 규정이 없는 경우, 누락된 사항은 중재인의 결정에 따라 해결되며, 중재 합의에 서명하지 않은 경우 CAMARB 이사회에서 해결합니다. 후자의 경우, 중재인이 합의 후 해당 결정을 재검토할 수 있습니다.

9.9 본 규정은 19년 2019월 XNUMX일에 발효되며 CAMARB 이사회의 결의에 의해서만 변경될 수 있습니다.

CAMARB(기업 중재 회의소)의 노동 중재 규정 – 브라질, 02년 2019월 XNUMX일 이사회 의사록의 필수적이고 분리할 수 없는 부분입니다.