I. 서론

1.1 CAMARB – 브라질 기업 중재 회의소(이하 “CAMARB”라 함)는 사법 외 분쟁 예방 및 해결 방식을 촉진하고 보급하는 것을 목표 중 하나로 삼고 있으며, 그 중 하나가 분쟁 예방 및 해결 위원회(위원회 또는 CPRD)입니다.

1.2 분쟁 예방 및 해결 위원회의 범위 내에서 CAMARB는 당사자와 위원회 위원에게 행정 서비스를 제공합니다. 여기에는 위원 임명과 위원 임명에 대한 이의 제기에 대한 결정이 포함됩니다.

1.3 CAMARB의 조치는 분쟁 예방 및 해결 위원회의 책임 범위 내에서 발생하는 어떠한 행위와도 관련이 없으며, 본 규정과 계약에 명시된 바에 따라 절차를 수행하는 것은 위원회의 책임입니다.

1.4 CAMARB 분쟁 예방 및 해결 위원회 규정(이하 "규정"이라 함)은 지속적 또는 연기된 성과에 대한 계약에서 CAMARB 규칙 채택을 규정하는 경우 항상 적용됩니다.

1.5 별도의 규정이 없는 한, 분쟁 예방 및 해결 위원회가 활동을 개시하는 날짜, 즉 모든 위원과 당사자가 설립문서에 서명한 날짜에 시행 중인 규정이 적용됩니다.

1.6 본 규정의 목적을 위해:

(i) 비공식적 지원: 당사자들이 아직 공식적으로 위원회에 제출되지 않은 분쟁에 관해 요청할 수 있는 지원을 의미하며, 위원회가 당사자와의 회의에서 구두 또는 서면으로 제공할 수 있으며, 미래의 권고나 결정을 구속하지 않습니다. (ii) 분쟁 예방 및 해결 위원회(위원회): 당사자들이 제출한 분쟁의 예방 및 해결을 위해 1인, 3인 또는 그 이상의 위원으로 구성된 권고 위원회, 결정 위원회 또는 혼합 위원회를 의미합니다.

(iii) 계약: 당사자 간에 체결된 지속적 또는 연기된 이행에 대한 계약으로 분쟁 예방 및 해결 위원회의 사용을 규정합니다.

(iv) 결정: 분쟁이 제기된 경우 결정위원회가 내리는 구속력 있는 결정으로 당사자는 즉시 이를 준수해야 함.

(v) 분쟁: 계약으로 인해 발생하는 모든 논란, 갈등 또는 불일치를 의미하며, 이는 심의를 위해 분쟁 예방 및 해결 위원회에 제출됩니다.

(vi) 당사자: 분쟁 예방 및 해결 위원회의 사용을 규정한 계약 당사자 또는 당사자들을 의미합니다.

(vii) 권고: 권고 위원회가 제출한 분쟁에 관해 발행하는 구속력 없는 성명입니다. 당사자가 이의를 제기하지 않거나 중재에 회부하지 않는 한, 해당 조항은 구속력을 가지게 됩니다.

(viii) 설립 문서: 분쟁 예방 및 해결 위원회의 활동을 시작하기 위해 당사자와 위원회 위원 또는 위원들 간에 서명된 문서를 의미합니다.

 

2.2. 암시, 진술 및 마감일

2.1 당사자 또는 위원회가 제출한 모든 진술 및 문서는 위원회 위원과 해당되는 경우 다른 당사자에게 동시에 발송되어야 하며, 각 위원과 당사자가 설립 문서에 명시한 주소로 발송되어야 합니다.

2.2 이 규정에 명시된 기한과 위원회가 설정한 기한은 당사자 또는 위원회가 보낸 성명서를 수령한 날의 다음 영업일부터 시작됩니다. 마감일은 연속적이며, 공휴일이나 비근무일에도 수업이 중단되지 않습니다. 제출기한이 공휴일이나 휴무일인 경우, 제출기한은 다음 영업일까지 연장됩니다.

2.3 진술서 파일은 전자적으로 발송하거나 CAMARB에서 제공하는 디지털 플랫폼에 업로드하거나 당사자 및 위원회에서 제공하는 다른 수단을 통해 발송 및 수신에 대한 증거가 있는 경우 제출해야 합니다.

2.4 모든 명세서는 항목 2.3에 따라 접수일에 정식으로 전달된 것으로 간주됩니다.

2.5 당사자는 위원회의 동의를 얻어 이 규정에 규정된 기한을 수정할 수 있습니다.

 

3장. 분쟁 예방 및 해결 위원회의 설립에 관하여

3.1 위원회는 설립문서에 서명한 후 계약 서명일로부터 30(삼십)일 이내 또는 당사자들이 정한 다른 기간 내에 설립되어야 합니다.

3.2. 위원회는 계약 조항을 준수하여 이 규정에 따라 설립되어야 하며 분쟁 예방 및 해결 위원회를 설립하고자 하는 당사자는 다음을 포함하는 공식적이고 서면 요청서를 사무국에 제출해야 합니다. (다음에 의해 수정됨) 행정 결의안 제31/24호)

나. 신청자의 이름과 자격, 법인인 경우 대리인의 이름과 자격, 변호사가 대리하는 경우 후원자의 이름과 자격
2. 이전 문단에 명시된 모든 사람의 전자 주소 및 실제 주소(요청을 뒷받침하는 계약 또는 중재 조항에 나타날 수 있는 주소 포함)
3. 해당되는 경우 개인 문서 및/또는 협회 정관이 첨부된 위임장
4. 법인인 경우 요청당사자와 그 대리인의 이름과 자격
v. 이전 문단에 명시된 모든 사람의 전자적 및 물리적 주소.
나는 보았다. 위원회의 설립을 규정하는 계약의 식별, 그리고 계약의 목적이 되는 계약 및 첨부된 수정 사항의 특성.
7. 규정 제10장에 따라 위원회가 상설인지 아니면 "임시"인지에 대한 표시
8. 계약서에 이미 규정이 규정되어 있는 경우, 규정 제6장에 따라 설립될 위원회 유형에 대한 표시
9. 계약서에 이미 규정된 경우, 위원회 위원 수 표시
엑스. 계약 대상의 예상 가치
11. 임명될 위원회 위원의 공개 의무 행사 목적을 위해 당사자 외에도 갈등과 관련되거나 이해관계가 있는 다른 사람 및/또는 단체의 존재를 표시합니다.

3.2.1. 당사자들이 제출한 모든 문서는 디지털 형식으로 CAMARB 사무국에 전달되어야 하며, 당사자들이 보낸 전자 메시지에 첨부 파일로 제공되거나 CAMARB 사무국이 지정한 접속 링크를 통해 제공되어야 합니다. (포함됨 행정 결의안 제31/24호)

3.2.2. 법인 설립 요청에는 이 규정 부록 II에 있는 위원회 위원의 비용, 경비 및 보수 표에 따라 등록 수수료 납부 증빙 서류를 첨부해야 합니다. (포함됨 행정 결의안 제31/24호)

3.2.3. 3.2항에 명시된 요건 중 하나라도 충족되지 않을 경우, 사무국은 준수 여부를 확인하기 위해 이 기간을 부여한 날짜로부터 10(십)일의 기간을 정합니다. 허가된 기간 내에 요건을 충족하지 못할 경우, 신청서는 보관되며, 새로운 신청은 허용됩니다. 이 경우 등록 수수료는 환불되지 않습니다. (포함됨 행정 결의안 제31/24호)

3.3 계약서에 위원회 위원 수에 대한 규정이 없는 경우, 위원회는 3명(세 명)의 위원으로 구성됩니다.

3.4 당사자들이 단독 위원을 임명하기로 선택한 경우, 해당 위원은 계약 서명일로부터 30(삼십)일 이내, 또는 당사자들이 정한 다른 기간 내에 만장일치로 임명되어야 합니다. 정해진 기한 내에 합의에 도달하지 못할 경우, CAMARB 이사회는 CAMARB 분쟁 예방 및 해결 위원회 위원 명단에서 각 사례에 필요한 전문가의 전문성을 고려하여 후보자를 지명합니다. 후보자는 가급적 CAMARB 분쟁 예방 및 해결 위원회 위원 명단에 있는 위원 중에서 지명합니다.

3.5 별도의 합의가 없는 한, 당사자들이 3(세)명의 위원으로 위원회를 구성하기로 선택한 경우, 각 당사자는 계약에 서명한 날로부터 7(일곱)일 이내에 7명의 위원을 임명할 책임을 집니다. 4.2항에 언급된 임기가 발표된 후 XNUMX(일곱)일 이내에 지명된 회원들은 공동으로 세 번째 회원을 지명하고, 그 사람이 회장으로 활동하게 됩니다.

3.6 당사자 중 한 쪽이 앞 항목에 규정된 기간 내에 위원 중 한 명을 임명하지 못하거나, 당사자들이 임명한 위원들 간에 세 번째 위원 임명에 대한 합의에 도달하지 못할 경우, 해당 임명은 부록 II에 규정된 각각의 서비스 수수료를 지불한 후 CAMARB 이사회가 위 항목 3.4의 마지막 부분의 규정을 준수하여 결정한다.

3.7 위원회를 구성하는 전문가는 각각의 지정일로부터 7(일곱)일 이내에 4.2항에 언급된 용어를 제시해야 합니다.

3.8 당사자들은 상기 조건을 접수한 후 7일 이내에 정당한 이유를 제시하여 회원들에게 이의를 제기해야 합니다.

3.9 이의가 제기되는 경우 위원회 구성은 중단되고, 분쟁 당사자는 5(오)일 이내에 답변하도록 소환되며, 다른 당사자도 같은 기간 내에 답변할 수 있습니다.

3.10 CAMARB 이사회는 부록 II에 명시된 해당 수수료를 지불한 후, 회원의 이의 신청에 대해 확정적인 결정을 내리기 위해 특정 위원회를 구성할 것을 결정해야 합니다. 이 위원회는 CAMARB 분쟁 예방 및 해결 위원회 위원 목록에 포함된 전문가로 구성하는 것이 바람직합니다.

3.11 임명된 위원이 사망하거나, 사임하거나, 직무를 수행할 수 없게 되거나 의심되는 상황이 발생할 경우, 대체 위원은 제3.4조 및 제3.5조에 규정된 대로 대체된 위원의 임명에 적용되는 방식과 기간 내에 임명되어야 합니다. 위원회가 3인 이상으로 구성되고 그 중 1인이 교체되는 경우 다른 위원은 그 직위를 유지하며, 교체 전에 행한 모든 행위는 유효합니다.

3.12 당사자들이 명시적으로 달리 합의하지 않는 한, 회의 개최, 청문회, 권고안 및 결정 발행을 포함한 위원회 활동은 위원회 위원이 교체될 때까지 중단되거나 연기됩니다.

3.13 계약에 다수의 계약자 및/또는 계약자가 있는 경우, 위원회 위원을 임명하기 위해서는 합의를 구해야 합니다. 이 문제에 대한 합의가 이루어지지 않을 경우, CAMARB 이사회는 부록 II에 명시된 각각의 수수료를 지불한 후 위원회의 모든 위원을 임명하는데, 임명 대상은 CAMARB 분쟁 예방 및 해결 위원회 위원 목록에 있는 전문가 중에서 선택하는 것이 좋다.

3.14 계약에 따라 이 규정에 명시된 수의 위원회 위원이 결정되거나, 위원회를 구성하는 데 어떤 성격의 어려움이 발생할 경우, CAMARB 이사회는 어느 한 당사자의 요청에 따라 다른 당사자의 의견을 먼저 들은 후, 적절한 설치에 필요한 사항을 결정합니다.

 

4.4. 분쟁 예방 및 해결 위원회 위원

4.1 CAMARB 추천 목록에 포함되어 있지 않더라도, 계약 주제에 대한 기술 지식과 능력, 공정성, 독립성을 갖춘 전문가라면 누구나 임명될 수 있습니다.

4.2 위원으로 임명된 사람은 자신이 유능하고, 공정하며, 독립적이며, 계약 주제에 대한 기술적 지식이 있고, 위원회에 참여하는 데 필요한 역량을 갖추고 있음을 확인하는 선언서에 서명해야 합니다. 이는 CAMARB 사무국으로부터 임명에 관한 연락을 받은 날로부터 7(일곱)일 이내에 이루어져야 합니다. 동시에, 평가를 위해 제출된 당사자나 계약과 관련하여 공정성이나 독립성에 대한 정당한 의심을 야기할 수 있는 모든 상황은 보고되어야 합니다.

4.3 이러한 상황 중에서 판사에게 적용될 수 있는 모든 방해 및 의심의 원인은 제144조에 따라 준수되어야 합니다. 민사소송법 제145조 및 제XNUMX조에 따라, 나아가 위원회 위원으로 표시된 사람과 당사자, 계약 및 그 목적 사이에 간접적이라도 관련성, 연관성 또는 이해관계가 있음을 나타내는 사실이 밝혀져야 합니다.

4.4 위원이 임명된 이후 그의/그녀의 독립성, 공정성, 기술적 능력 및 가용성에 관해 정당한 의심을 불러일으킬 수 있는 사건이 발생할 경우, 해당 전문가는 즉시 당사자들과 위원회의 다른 위원들에게 이를 알려야 합니다. 위원은 당사자들의 합의에 따라 임명된 경우라 하더라도 이러한 사실을 이유로 사임할 수 있습니다.

4.5 당사국은 위원의 독립성, 공정성, 기술적 역량, 가용성 및 성과에 대해 의심을 불러일으키는 추가 사실을 인지한 후 10(십)일 이내에 이 규정에 규정된 절차에 따라 위원 임명에 대한 이의를 제기할 수 있습니다.

4.6 CAMARB 이사회가 임명한 위원회가 위원회 위원에 대한 이의를 수락할 경우, 그때까지 내린 결정과 권고안은 새 위원이 참여하여 구성되는 위원회에서 검증 및/또는 검토될 수 있습니다.

4.7 위원회 위원은 당사자들의 중재인, 전문가, 기술 보조원, 기술 증인, 증인, 대리인, 고문 또는 변호사로서 자신이 활동한 계약과 관련된 중재나 사법 절차에 참여할 수 없습니다.

 

V. 분쟁 예방 및 해결 위원회의 의무 및 책임

5.1 위원회는 당사자들 또는 계약에서 달리 합의하지 않는 한 다음의 의무를 가진다.

a) 위원회의 업무를 원활하게 진행하기 위해 필요하다고 생각되는 문서를 당사자들에게 보내달라고 요청합니다.

b) 당사자 간의 공평성, 중립성, 평등성과 이 규정의 조항을 항상 준수하면서 최종적으로 절차적 문제를 결정합니다.

c) 계약의 언어와 법률을 고려하여 위원회가 성명서에서 채택할 언어를 정의합니다. d) 회의 소집, 기술 방문 및 청문회

e) 당사자들의 설명을 듣고, 그들의 대표자와 증인을 나열합니다.

f) 분쟁 해결을 돕기 위해 당사자들의 비용으로 기술 전문가의 고용을 요청합니다.

g) 위원회의 원활한 운영을 위해 필요한 모든 조치를 채택합니다.

5.2 위원회는 특히 다음과 같은 임무를 갖는다.

a) 공평하고 독립적이며 중립적이고 동등한 방식으로 행동합니다.

b) 당사자들의 협의가 있을 경우, 예방적 조치를 포함하여 항상 공동으로 비공식적으로 조언할 수 있다. c) 당사자 간의 우호적인 해결을 장려합니다.

d) 조언, 결정 또는 권고사항 발표의 대상이 되는 문제에 대한 기술적 지식을 갖추고 있습니다.

d) 당사자들이 보낸 문서를 연구하여 계약 주제와 관련된 주요 사실을 최신 상태로 유지합니다.

e) 회의, 기술 방문 및 청문회에 참석합니다.

f) 정당하게 정당화되는 예외적인 상황을 제외하고, 일정에 예정되지 않은 회의 또는 기술 방문을 당사자가 요청한 날로부터 최대 15(십오)일 이내에 개최할 수 있다.

h) 정해진 기간 내에 권고 또는 결정을 내립니다.

i) 관련 법규를 준수하여 기밀정보 및 영업비밀을 보호하기 위한 모든 필요한 조치를 채택합니다.

j) 권고안 또는 결정에 대한 명확하고 간결한 근거를 제공합니다.

 

6.6.1. 분쟁 예방 및 해결 위원회의 종류에 관하여

6.1 위원회는 계약에서 정의한 대로 권고형, 결정형 또는 혼합형일 수 있으며, 이 규정의 조항은 모든 위원회에 동등하게 적용됩니다.

6.2 권고위원회는 분쟁 당사자에게 구속력 없는 권고를 발행할 권한이 있습니다. 결정 위원회는 발행 순간부터 분쟁 당사자에게 계약상 구속력이 있는 결정을 내릴 권한이 있습니다. 하이브리드 위원회는 설립 전에 당사자가 합의한 사항에 따라 분쟁에 대한 권고안과 결정을 모두 내릴 수 있습니다.

6.3 당사자들의 명확한 선택이 없는 한, 설립되는 위원회는 추천위원회이다.

 

7. 제 7 조. 추천위원회의

7.1 권고위원회는 당사자들에게 권고안을 발행한다.

7.2 추천위원회의 추천에 동의하지 않는 당사자는 추천을 접수한 날로부터 15(십오)일 이내에 서면으로 이의를 제기하여 해당 근거와 계약에 따라 분쟁을 중재 또는 사법부에 제출하겠다는 결정을 첨부하여 추천위원회와 다른 당사자에게 전달해야 합니다. 이 경우 통지 당사자는 이의 제기일로부터 30(삼십)일 이내에 중재 또는 사법 절차를 개시해야 합니다. 이 경우 권장사항 준수가 중단됩니다.

7.3 어느 당사자도 이의를 제기하지 않거나, 이의를 제기하더라도 항목 7.2에 따라 중재나 사법 절차를 개시하지 않을 경우, 권고안은 구속력을 가지게 되며 즉시 준수되어야 합니다.

7.4 구속력 있는 권장사항을 준수하지 않을 경우 해당 계약 및 법적 효과가 발생합니다.

7.5 추천에 대한 이의가 제기된 경우, 추천 위원회가 규정된 기간 내에 추천을 내리지 못하거나, 추천 위원회가 당사자들의 공동 결정으로 해고되는 경우, 분쟁은 계약에 따라 중재 또는 사법부를 통해 최종적으로 결정됩니다.

 

8. 제 8 조. 의사결정위원회의

8.1 결정위원회는 당사자들을 구속하는 결정을 내리며, 당사자들은 즉시 이를 준수해야 합니다.

8.2 결정위원회의 결정은 당사자들이 제기한 이의 여부와 관계없이 접수되는 즉시 구속력을 가지게 됩니다.

8.3 결정위원회의 결정에 동의하지 않는 당사자는 각각의 접수일로부터 15(십오)일 이내에 서면으로 이의를 제기하여 결정위원회와 다른 당사자에게 전달해야 하며, 이의의 근거와 계약에 따라 분쟁을 중재나 사법부에 제출하겠다는 결정을 함께 제출해야 합니다. 이 경우 통지 당사자는 이의 제기일로부터 30(삼십)일 이내에 중재 또는 사법 절차를 개시해야 합니다. 어느 당사자도 이의를 제기하지 않거나, 이의를 제기하더라도 항목 8.3에 따라 중재 또는 사법 절차를 개시하지 않거나, 당사자 중 한 쪽이 결정을 준수하지 않을 경우, 계약에 따라 결정, 이의 또는 불이행을 수령한 날로부터 30일 이내에 중재 또는 사법 절차를 개시할 수 있습니다. 결정을 준수하지 않을 경우 해당 계약 및 법적 효과가 발생합니다.

8.4 결정에 대해 이의가 제기된 경우, 결정위원회가 규정된 기간 내에 결정을 내리지 못하는 경우, 또는 결정위원회가 당사자들의 공동 결정으로 기각되는 경우, 분쟁은 계약에 따라 중재 또는 사법부를 통해 최종적으로 결정됩니다. 중재 또는 사법부에서 최종 결정이 내려질 때까지 당사자는 결정위원회의 결정을 준수할 의무가 있습니다.

 

9. 제 9 조. 하이브리드 위원회의

9.1 혼합 위원회는 다음 사항을 준수하여 권고안과 갈등에 대한 결정을 모두 내릴 수 있습니다.

9.1.1 당사국의 요청에 따라 권고 또는 결정이 발행되고, 다른 당사국이 공식적으로 이의를 제기하지 않는 경우, 통보일로부터 7(일곱)일 이내에 발행됩니다.

9.1.2 권고 또는 결정의 발행에 관하여 당사자 간에 의견 불일치가 있는 경우, 위원회가 직접 다음 문제를 고려하여 표현의 형태를 결정합니다.

나. 상황의 긴급성이나 기타 관련 고려 사항으로 인해 결정이 계약 이행을 용이하게 하거나 어느 당사자에게 상당한 손실이나 피해를 방지할 수 있는지 여부

2. 2. 결정이 계약 종료를 피할 수 있는지 여부 그리고

3.3. 증거를 보존하기 위한 결정이 필요한지 여부.

9.2 제XNUMX장 및 제XNUMX장의 규정은 위원회가 각 분쟁에 대해 의견을 표명하는 형식, 즉 권고 위원회인지 결정 위원회인지에 따라 적용된다.

9.3 분쟁에 대한 결정을 내리도록 당사자가 요청하는 경우, 이는 제13.1조에 따라 분쟁 해결 요청서를 통해 이루어져야 합니다. 다른 당사자의 모든 요청은 제13.4조에 따라 응답 제출 기간 내에 서면으로 이루어져야 합니다.

 

X. 상임위원회 또는 임시위원회

10.1 위원회는 영구적 또는 임시적으로 설립될 수 있습니다. 당사자들의 명확한 선택이 없는 한 위원회는 영구적으로 활동하게 됩니다.

10.2 상임위원회는 계약 체결 시 또는 계약 체결 후 정해진 기간 내에 구성되며, 계약 기간 중에 제출된 분쟁에 관한 결정 또는 권고가 발표될 때까지 계약 기간 동안 활동을 유지합니다.

10.3 상임위원회는 제출된 모든 분쟁을 해결하고 모든 계약상 의무를 이행한 후 해산된다(보증기간, 비밀유지 의무 및 이와 유사한 의무 제외).

10.4 임시위원회는 공식적으로 제출된 분쟁이 발생할 때에만 구성되며, 해당 절차를 모두 거친 후 결정이나 권고가 발표될 때까지 활성화됩니다.

10.5 특정 분쟁을 처리하기 위해 임시 위원회 설립에 대한 요청은 당사자 중 한 쪽이 제출해야 합니다. 이 위원회는 최종 결정을 내리고 설명 요청에 응답한 후 해산됩니다.

10.6 당사자들이 달리 합의하지 않는 한, 임시 위원회 위원은 동일한 계약 및 동일한 당사자와 관련된 새로운 분쟁을 해결하기 위해 자동으로 재임명됩니다.

 

11. 11. 분쟁 예방 및 해결 위원회의 구성 기간

11.1 당사자 및 위원회 위원은 설립문서에 서명하여야 하며, 이를 통해 위원회가 설립됩니다.

11.2 어떠한 경우에도 정관에는 최소한 다음 내용이 포함되어야 합니다.

(a) 당사자 및 위원회 위원의 자격, 성명, 직업, 결혼 여부, 등록 사무소 및 거주지.

b) 위원회의 설립을 규정하는 계약의 식별 및 그 목적의 특성

c) 본 계약의 목적은 CAMARB 위원회 및 사무국 구성원으로서 전문가가 서비스를 제공하는 것입니다.

d) 위원회 위원들의 월수당('월 수수료')은 일일 수수료 가치의 2배에 해당합니다.

e) 회의, 기술 방문, 청문회, 여행 및 여행 경비, 특별한 근면성 또는 결정, 권장 사항 또는 비공식 지원 준비를 위한 위원회 위원의 보수("일일 수수료")

f) 위원회 회의가 진행되는 언어

g) 위원회 위원들이 직무를 수행할 때 활동과 관련된 모든 행위 또는 부작위에 대한 책임으로부터 면제됩니다. 다만 악의적 행위가 입증된 경우는 예외입니다.

h) 2명(두 명)의 증인과 CAMARB 사무국의 서명.

11.3 위원회의 헌법 합의는 당사자들의 합의에 따라 언제든지 종료될 수 있으며, 당사자들과 위원회 위원들 간에 달리 규정된 경우가 아니면 3(삼)개월 분의 월 수수료에 해당하는 금액을 위원들에게 지불해야 합니다.

11.4 당사자들이 달리 합의하지 않는 한, 이 규정 10.4항의 규정에 따라, 위원회는 당사자들이 공동으로 위원회를 기각하기로 결정했다는 통지를 접수한 후 활동을 중단해야 합니다.

11.5 위원회 위원은 당사자들과 별도로 합의한 경우 또는 해당 전문가에게 후속적인 장애가 발생한 경우를 제외하고는 2(두)개월 전에 사임 의사를 통보하는 경우 참여에서 사임할 수 있습니다.

11.6 당사자들은 첨부된 정관 초안(부록 I)을 채택할 수 있습니다.

 

12세 문서화, 회의 및 기술 방문

12.1 위원회가 설립되면 위원회는 당사자들과 함께 정기 보고서 제공, 작업 진행 상황을 모니터링하기 위한 회의 일정, 기술 방문을 포함하여 위원회가 계약 실행을 모니터링할 방식을 정의해야 하며, 위원회가 채택할 절차도 정의해야 합니다. 이러한 규칙은 계약 기간 중 당사자와 위원회 간의 합의에 따라 수정될 수 있으며, 이는 계약 실행의 진화에 맞춰 이루어질 수 있습니다. 위원회는 정당한 이유가 있을 경우, 집행 장소에 대한 특별 방문을 실시하고, 서류를 요청하거나 특별 회의 일정을 정할 수 있습니다. 위원회의 요청에 따라, CAMARB 사무국은 집행 현장 방문 및 위원회가 당사자들과 가진 회의에 대한 의사록을 작성할 수 있습니다.

12.2 당사자는 (i) 주요 계약 문서, 월별 진행 보고서, 모니터링 회의록, 일정 관리 보고서, 당사자 간에 교환된 관련 서신을 보내는 것을 통해 계약 주제의 진행 상황 및 잠재적 분쟁의 발생에 대해 위원회에 정보를 제공할 의무가 있습니다. (ii) 공동으로 회의 및 기술 방문을 실시합니다.

12.3 업무의 특성을 고려하여 위원회는 자체 재량에 따라 매년 최소 2회(두 번의) 기술 방문을 수행해야 합니다.

12.4 당사자 중 한 쪽은 일정에 명시된 날짜 이외에 회의 또는 기술 방문을 요청할 수 있으며, 위원회와 다른 당사자는 각각의 요청일로부터 최대 15(십오)일 이내에 회의 또는 방문을 실시할 책임을 집니다. 다만 당사자와 위원회 간에 달리 합의하거나 예외적인 상황으로 인해 회의 또는 방문이 불가능한 경우는 예외입니다.

12.5 당사자와 위원회 사이에 합의가 있는 경우, 계약이 체결되는 장소 이외의 장소에서 회의를 개최할 수 있습니다. 합의에 도달하지 못할 경우 위원회가 회의 장소를 정한다.

12.6 당사자와 위원회는 회의와 기술 방문에 참석해야 합니다. 당사자 중 한 쪽이 참석하지 못하더라도 적절한 사전 통지로 회의 또는 방문에 대해 적절하고 입증 가능한 방식으로 통지받은 경우, 위원회는 회의 또는 방문을 진행할 수 있습니다. 위원회 위원 중 한 명이 참석하지 못할 경우, 당사자 어느 쪽에서도 반대가 없는 한 위원회는 회의나 방문을 계속할 수 있다.

12.7 위원회는 각 회의 또는 기술 방문에서 논의되고 검증된 주요 사항을 포함하는 의사록을 작성해야 합니다.

 

13세 분쟁 발생시 절차

13.1 위원회가 설립된 후, 이해 당사자는 계약과 관련된 모든 분쟁을 분쟁 해결 요청("요청")을 통해 심의를 위해 제출할 수 있습니다. 요청은 서면으로 제출해야 하며 해당 지원 서류를 첨부해야 합니다.

13.2 신청서에는 최소한 다음이 포함되어야 합니다.

a) 요청 당사자의 식별 및 자격

b) 분쟁을 일으킨 사실에 대한 보고

c) 계약서 및 그 부록을 포함하여 주장을 뒷받침하는 문서

d) 혼합 위원회의 경우, 요청 사항 및 권고안이나 결정을 내려야 하는지 여부.

13.3 요청서는 위원회의 모든 위원과 반대 당사자에게 발송되어야 하며, 위원회 위원장이 이를 접수한 날짜는 절차의 개시를 확립하는 목적으로 고려됩니다.

13.4 요청받은 당사자는 요청을 접수한 날로부터 30(삼십)일 이내에 최소한 다음 내용을 포함하는 응답을 제출할 수 있습니다.

a) 요청받은 당사자의 신원 및 자격

b) 분쟁과 관련된 사실에 대한 상대방의 보고서

c) 주장이나 반대의견을 뒷받침하는 서류

d) 요청사항.

13.5 당사자는 언제든지 분쟁에 관해 협상하고 합의에 도달할 수 있습니다.

13.6 위원회는 모든 당사자와 소통을 통해 요청이나 응답과 관련하여 당사자 중 누구에게나 설명을 요청할 수 있습니다. 위원회는 추가 서류 제출을 요청할 수도 있습니다.

13.7 위원회는 요청된 당사자로부터 응답을 받거나 13.6항에 명시된 설명을 받은 후, 재량에 따라 청문회 날짜를 정하고 설명을 위한 청문회 날짜를 포함한 청문회 날짜를 정하고 추가 서류를 요청할 수 있습니다.

 

14세. 비공식적인 지원

14.1 조항 XIII에 규정된 절차에 아직 정식으로 제출되지 않은 당사자들은 위원회에 비공식적인 지원을 공동으로 요청할 수 있습니다.

14.2 비공식적인 지원은 위원회의 기술 방문 중이나 당사자와 위원회 간의 회의 중에 구두 또는 서면으로 제공될 수 있습니다.

14.3 비공식 지원에 대한 요청은 당사자들이 최소 7(칠)일 전에 제출해야 하며, 위원회는 당시에 사안과 지원 대상과 관련된 서류를 통보받아야 합니다.

14.4 위원회가 제공하는 비공식적인 지원은 향후 발표될 결정이나 권고를 구속하지 않으며, 결정이나 권고에 대한 공식적인 요청에서 당사자들의 의견을 들은 후, 위원회는 정당한 이유가 있다면 비공식적인 지원에서 제시된 것과 다른 방식으로 결정을 내릴 수 있는 것으로 이해됩니다.

 

제15조 청문회에서

15.1 당사자들과의 상호 합의에 따라, 위원회는 요청된 당사자가 답변을 제출한 날로부터 최대 30(삼십)일 이내에 명확화 청문회 일정을 정한다. 다만, 당사자들과 위원회 간에 달리 합의한 경우 또는 예외적인 상황으로 인해 불가능한 경우는 예외이다.

15.2 당사자들이 합의에 도달하지 못할 경우, 위원회는 청문회 날짜를 정한다.

15.3 위원 중 누구도 결석한 경우, 당사자 어느 쪽에서도 반대가 없는 한 위원회는 청문회를 진행할 수 있다.

15.4 당사자 중 어느 한 쪽이 이전에 예정된 청문회나 절차에 불참하거나 참여를 거부하더라도, 그것이 적절하고 입증 가능하게 전달되었다면 위원회가 절차를 계속 진행하는 것을 방해하지 않습니다.

15.5 위원회에 설명을 제공하는 것을 주된 목적으로 하는 청문회는 다음 지침을 준수하면서 존중심과 비공식적인 방식으로 진행됩니다.

(a) 위원회는 당사자들과 합의에 도달할 가능성에 관해 협의한다.

b) 합의가 불가능한 경우, 위원회는 청문회에서 따라야 할 절차를 자세히 설명할 것입니다.

c) 각 당사자는 위원회가 정한 최대 기간 내에 요청 당사자부터 시작하여 자신의 사건을 제시할 수 있다.

d) 요청 당사국이 지정한 증인부터 시작하여, 그 다음에는 요청 당사국이 지정한 증인에 대한 심문을 실시합니다.

(e) 위원회는 자체 재량에 따라 당사자 및 증인에게 질문하고 논의된 문제에 관해 당사자들에게 추가 문서와 설명을 제출하도록 요청할 수 있습니다.

f) 위원회는 위원회의 재량에 따라 당사자들에게 사용된 발표 내용을 인쇄본 또는 디지털 형태로 제공할 것을 요청할 수 있습니다.

15.6 위원회는 16.1항에 명시된 기간 내에 청문회에서 또는 그 이후에 결정이나 권고를 내릴 수 있습니다.

15.7 절차는 당사자와 위원회의 합의에 따라 변경될 수 있습니다.

 

제16조 결정 또는 권고의

16.1 결정 또는 권고는 위원회가 정한 일정에 따라 조사가 끝난 날로부터 30(삼십)일 이내에 내려지며, 위원회는 15(십오)일 동안 연장할 수 있다. 이러한 마감일은 당사자와 위원회 간의 합의에 따라 변경될 수 있습니다.

16.2 결정 또는 권고는 서면으로 작성되어야 하며, 발행 장소 및 날짜를 ​​명시해야 하며 다음 사항을 포함해야 합니다.

a) 사건 연대기를 포함한 분쟁 보고서

b) 요청 당사국이 제시한 이유와 요청 당사국이 제시한 응답의 요약.

c) 당사자들이 제출한 문서와 심리가 열렸다면 심리에서 입증된 기술적, 계약적 근거.

d) 위원회가 제출한 분쟁을 해결할 결론.

16.3 결정이나 권고는 당사자가 위원회에 제출한 분쟁의 해결에만 국한됩니다. 분쟁과 관련되지 않은 모든 결정이나 권고는 무효이며 효력이 없습니다.

16.4 결정이나 권고안은 각 위원이 XNUMX표씩 가지는 다수결로 협의하여 심의하며, 위원장도 이에 참여합니다. 투표에서 다수결이 이루어지지 않을 경우, 위원장의 투표가 우선합니다.

16.5 동의하지 않는 위원회 위원은 별도로 결정이나 권고안을 발표할 수 있습니다. 상이한 결정이나 권고가 발표되었는지 여부에 관계없이 위원회의 결정 또는 권고는 완전한 효력을 갖습니다.

16.6 결정이나 권고에 실질적인 오류, 누락, 모호함, 의심 또는 모순이 있는 경우 당사자는 접수일로부터 10(십)일의 기간 동안 설명 요청을 작성해야 하며, 이 기간 동안 이의를 제기할 수 있는 기간은 중단됩니다.

16.7 설명 요청을 접수한 경우 위원회는 반대 당사자에게 10(십)일 이내에 응답하도록 소환해야 하며, 그 후 위원회는 20(이십)일 이내에 심의해야 합니다.

16.8 결정이나 권고는 위원회가 해결한 분쟁과 관련된 당사자 간의 모든 사법 또는 중재 절차에서 증거로 사용될 수 있습니다.

16.9 달리 규정되지 않는 한, 결정이나 권고는 계약 조항 및 해당 법률의 적용을 받습니다. 공공행정에 관련된 위원회는 항상 계약과 해당 법률을 준수해야 합니다.

 

제17조. 위원회 위원들의 비용, 경비 및 보수

17.1 위원회 위원의 모든 비용, 경비 및 보수는 당사자들 사이에서 동등하게 부담되어야 합니다. 다만 당사자들 또는 법률에서 달리 규정하는 경우는 예외입니다.

17.2 해당 법률에 달리 규정, 합의 또는 규정되지 않는 한, 당사자는 각 기둥에 대해 50%(오십 퍼센트)의 비율로 위원회 위원의 월 수수료를 부담합니다.

17.3 위원회 위원의 비용, 경비 및 보수 표(부록 II)는 CAMARB에 지불해야 할 금액을 설정합니다. CAMARB 이사회는 언제든지 해당 표를 업데이트하거나 변경할 수 있습니다.

17.4 위원회 위원들의 여행 및 숙박과 관련된 비용, 그리고 계약이 체결되는 장소에서 청문회를 개최하지 않을 경우 장비 임대료 및 장소와 관련된 비용은 다른 규정이 없는 한 당사자들이 동등하게 부담하며, 사전에 지불해야 합니다.

17.5 위원회 위원의 수수료는 당사자들이 달리 합의하지 않는 한, 위원의 비용, 경비 및 보수 표(부록 II)에 따라 정해지며, 위원회의 헌장 문서에 포함되어야 한다.

17.6 당사자 중 한 쪽이 설립 문서에서 규정한 기간과 금액 내에 위원회 위원의 비용, 지출 및 보수를 지불하지 못할 경우, 다른 당사자는 위원회가 절차를 계속 진행할 수 있도록 해당 금액을 선급할 수 있으며, 절차가 끝나면 계정을 정산합니다.

17.7 앞서 언급된 금액을 지불한 당사자는 권리의 갱신이나 포기를 의미하지 않으며, 체납 당사자로부터 지불한 모든 금액에 대해 상환받고, 월 1%의 미지급금에 대한 이자와 IGP-M의 금전적 조정이 적용됩니다.

17.8 위원회 위원의 경비 또는 수수료가 60일 이상 납부되지 않을 경우, 위원회는 활동을 중단할 수 있습니다.

17.9 미납에 따른 정지는 90(구십)일을 초과할 수 없으며, XNUMX일 이후 위원회는 해산되고, 위원회의 헌법 합의안은 위원회 위원들의 연체된 신용을 제외한 모든 합법적인 목적을 위해 해결된 것으로 간주됩니다.

 

제18조 최종 조항

18.1 권고위원회, 결정위원회 또는 혼합위원회가 이 규칙에 따라 내린 구속력 있는 결정이나 권고를 어느 당사자가 준수하지 않더라도, 이는 위원회에 재제출해야 하는 새로운 분쟁으로 간주되지 않습니다.

18.2 달리 규정되지 않는 한 위원회 절차는 비밀로 유지되며, CAMARB, 위원회 위원 및 당사자들은 모든 당사자의 동의 없이는 그 직무 또는 절차 참여로 인해 접근하게 된 정보를 공개하는 것이 금지됩니다. 단, 공개할 법적 의무가 있는 경우는 예외입니다.

18.3 이 규정의 해석 및 적용은 위원회의 책임이다. 위원회가 설립되기 전에 이 책임은 CAMARB 이사회에 할당될 것입니다.

18.4 이 규정의 해석 또는 적용과 관련하여 위원회 위원 간의 분쟁은 다수결로 해결하며, 다수결 결정이 불가능한 경우 위원회 위원장이 결정하며, 위원장이 내린 결정이 최종 결정이 됩니다.

18.5 당사자들이 합의한 절차에 관한 규정은 적용이 제한적이며 CAMARB의 분쟁 예방 및 해결 위원회의 조직 및 운영에 관한 규칙에 영향을 미치지 않습니다.

18.6 본 규정은 기존 규정을 폐지하고 공표 후부터 발효되며, CAMARB에서 시작된 분쟁 예방 및 해결 절차에 적용되며, CAMARB 이사회의 결의에 의해서만 변경될 수 있습니다.